Esta encuesta -que la empresa Accor Services realiza en varios países donde tiene actividad y que pregunta a los trabajadores acerca de las motivaciones, expectativas, niveles de compromiso y satisfacción laboral- fue comentada en el programa En Perspectiva por Gabriela Yaffé, Directora General de la Accor Services Uruguay y por Oscar Bottinelli, Director de Factum.

Algunos destaques de esta encuesta. Por ejemplo, se preguntó, ¿Qué viene a la mente cuando piensa en su trabajo? Los resultados fueron:
Orgullo 18%
Placer 14%
Seguridad 26%
Obligación 25%
Rutina 17%

El nivel salarial incide en el ánimo de los trabajadores. Un 22% de los que ganan más 9.800 pesos responde que siente orgullo. Un 41% de los que ganan más de 21.000 pesos responde que siente seguridad. Un 30% de los que ganan entre 7133 y 9800 pesos responde que siente obligación

Al  preguntar sobre la mayor preocupación profesional, al momento de realizar la encuesta, el monto del salario les preocupaba casi el doble que conservar el empleo. Los resultados fueron:
El monto del sueldo 45%
Garantía de conservar el empleo 27%
Tiempo dedicado al trabajo 22%
No opina 6%

También se preguntó a los trabajadores sobre las razones de disminución en la motivación en el trabajo. Los resultados fueron:
Bajo sueldo 27%
Rutina, motivación, reconocimiento 19%
Ambiente y condiciones 11%
Cantidad de trabajo 10%

Aquí figura que 6 de cada 10 quieren definitivamente o probablemente, pasar de un ámbito privado a un ámbito público de trabajo. Al mismo tiempo, 4 de cada 10 tienen interés o están motivados para pasar del ámbito público a uno privado.

Por otra parte, se le preguntó a los trabajadores sobre el nivel de realización, felicidad, orgullo o si dedica demasiado tiempo. Los resultados fueron:
Realización: 46% a menudo y 33% a veces
Felicidad: 55% a menudo y 34% a veces
Dedica demasiado tiempo: 62% a menudo y 25% a veces
Orgullo: 60% a menudo y 30% a veces

Las diferencias que se encontraron en las respuestas entre funcionarios públicos y privados fue que los públicos sienten un mayor nivel de felicidad y de orgullo.  El 84% de los funcionarios públicos creen que el ambiente de trabajo es bueno o muy bueno.

Para conformar la encuesta se realizaron 600 entrevistas a trabajadores uruguayos, cara a cara en el hogar del encuestado. En todos los casos se trató de personas mayores de edad y que se encuentren trabajando en relación de dependencia laboral.

Del total de los trabajadores encuestados, el 68% pertenecen al sector privado mientras que el 30 % restante al público. Hay 50% de cada género,  48% pertenecen a Montevideo y 52% al interior del país.